Deel
global-payroll · US, CA, GB, AU, FR, DE, globalDeel est la plateforme leader de paie et conformite internationale permettant aux entreprises d'embaucher employes et sous-traitants dans plus de 150 pays sans creer de structures juridiques locales. Son service d'employeur de substitution (EOR) permet de recruter des employes a temps plein dans des pays sans presence legale — Deel devient l'employeur legal tandis que l'entreprise conserve le controle operationnel au quotidien. Le moteur de conformite IA de Deel genere des contrats de travail conformes a la legislation locale pour chaque juridiction, calcule correctement les charges sociales et gere le paysage en constante evolution du droit du travail international. Pour la France, Deel gere les contrats de travail francais, les charges patronales, les cotisations sociales, la mutuelle, la prevoyance et les conges payes conformement au Code du travail. Verifiez les tarifs et la disponibilite par pays sur deel.com.
Réponse rapide
Deel is designed for smb and enterprise businesses. Pricing starts at $0/mo. Best suited for US, CA, GB-based businesses. Permet d'embaucher dans plus de 150 pays sans creer de structures juridiques locales
Tarifs
// vérifiez les prix avant le lancement — les prix affichés peuvent ne pas refléter les tarifs actuels
Fonctionnalités clés
- •Employeur de substitution (EOR) dans plus de 150 pays
- •Contrats de travail conformes generes par IA pour chaque juridiction
- •Paiements internationaux aux sous-traitants dans plus de 120 devises
- •Calcul et declaration automatises des charges sociales internationales
- •Support d'immigration et de visa pour la relocalisation des employes
- •Gestion des actions pour les employes internationaux
- •Outils SIRH et d'integration integres
- •Verifications de antécédents dans plus de 200 pays
Avantages
- +Permet d'embaucher dans plus de 150 pays sans creer de structures juridiques locales
- +Generation de contrats conforme par IA sans expertise juridique necessaire
- +Couverture mondiale la plus complete — sous-traitants et employes sur la meme plateforme
- +Support d'immigration ajoutant une capacite de relocalisation au-dela de la paie
- +Gestion des actions pour employes internationaux gerant les compensations en actions transfrontalieres
- +Plus grand reseau de paie mondiale avec l'expertise conformite locale la plus approfondie
Inconvénients
- −Employeur de substitution a 599$/mois par employe couteux pour les embauches longues durees
- −Le modele EOR ajoute une couche entre l'entreprise et l'employe
- −Pas adapte comme outil de paie domestique principal — de meilleures alternatives existent pour les equipes locales
- −Complexite du droit du travail international entrainant des cas limites de conformite
- −Delais de reponse du service client variables selon la region
- −Verifiez les tarifs et la disponibilite par pays sur deel.com
Disponible sur
Intégrations
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Évalué par Finatune · Dernière mise à jour : 2026-07-01